سنجش رفتار کارآفرینی سازمانی کارکنان نهاد کتابخانه‌های عمومی: مطالعه موردی کارکنان کتابخانه‌های عمومی استان زنجان

هدف: هدف این پژوهش سنجش رفتار کارآفرینی سازمانی کارکنان کتابخانه­های عمومی استان زنجان می­باشد. روش: این پژوهش از نوع کاربردی بوده و به روش پیمایشی انجام گرفته است. جامعه پژوهش را کلیه کارکنان کتابخانه­های عمومی استان زنجان شامل 112 نفر تشکیل می­دهند. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد زامپاتکیس و موستاکیس (2007) بوده است. پایایی ابزار پرسشنامه به تایید رسیده و ضریب آلفای کرونباخ آن 72/0 محاسبه شده است. به منظور تحلیل داده­ها، از روش­های آمار توصیفی و استنباطی به کمک نرم افزار اس. پی. اس. اس نسخه 22 استفاده شده است. یافته­ها: یافته­ها نشان داد که کتابداران کتابخانه­های عمومی استان زنجان دارای بینش استراتژیک کارآفرینانه هستند و فرهنگ سازمانی غالب در کتابخانه­های عمومی زنجان فرهنگ کارآفرینانه می­باشد. دیگر یافته پژوهش حاضر نشان داد که کتابخانه­های عمومی زنجان از محیط حمایتی مطلوبی در جهت حمایت از کتابداران خلاق و کارآفرین برخوردار است و در بین کارکنان این کتابخانه­ها، افراد با مدارک تحصیلی رشته­ کتابداری نسبت به کارکنان با تحصیلات در رشته­های غیرکتابداری، صفات کارآفرینانه سازمانی مطلوب­تری دارند. بحث و نتیجه­گیری: با توجه به نتایج حاصل از بررسی فرضیه­های فرعی، می­توان چنین استنباط کرد که کتابداران جامعه حاضر دارای ویژگی­های کارآفرینانه هستند.